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医院防护装备短缺，物资储备近“零库存”，只能“走一步算一步”，这个消息是一个惊叹号，更是一个大大的问号！各级党组织和广大党员干部都必须要回答好。没有保护设备，将让一线的白衣天使失去护盾，赤膊上阵，如何“从死神手里抢人”？
冲锋在一线的广大医护人员，他们的物资保障无比重要。这种情况令人心疼，更让人不安。当下，疫情仍在快速蔓延，防控物资供需确实存在较大缺口。尤其是不少防护物资储备有限、产能不足，春节期间生产企业开工不足，需要千方百计鼓励企业复产、鼓励工人加班加点生产。与此同时，一些地方在物资调配环节上存在人手不足、审批流程复杂、应急响应缓慢等问题，也降低了物资发放到一线的速度。
解决这些问题刻不容缓，显然需要一个更广泛、更持久的“八方驰援”行动。从报道情况来看，更多工厂正在陆续复工，很多地方在加大对外物资采购，不少民众更是自发筹资从海外购置防护设备“直投”医院。这些可贵的努力，对打赢防疫阻击战将形成强力的外部支撑。
与此同时，保证物资尽快发放到位，医院和每位一线人员手里，尤其重要。医院仍不“解渴”？到底缺乏什么物资？配备多少物资才能正常运行？这些数据必须尽快核准。接收医用防护物资有哪些规范标准？哪些流程需要尽快改进？哪些岗位要加强人员配置？要尽快解决每一个细节问题，理顺每一个复杂环节。
防控疫情，物资供应的重要性，无须多言。千方百计恢复生产、扩大产能，清理配送“梗阻”，总结经验教训，简化程序、提高效率，让物资供应更充足，发放更顺畅，这是所有人的期盼。疫情紧急，当好白衣战士的“后勤部长”，责无旁贷！
2.双黄连被辟谣：人命关天的“好消息”一定要准确再准确！
来源：中央政法委长安剑
昨夜，一则“双黄连口服液可抑制新型冠状病毒”的新闻在微博、
3.都什么时候了，还在搞“填表抗疫”来源：人民日报作者：秦川
当前，疫情防控工作正有力开展。从有关部门各司其职，到军队积极驰援；从各地区成立领导小组，到各党政军群机关和企事业单位等紧急行动；从广大医务人员无私奉献，到人民群众团结奋战，一场疫情防控的人民战争已经打响。
疫情防控形势不断变化，各项工作也不断面临新情况新问题，在这种紧要关头，仍需做好加减法。
加的是责任，增的是使命感，反对的是官僚主义。领导干部主动加压，身临一线不后退，更能激励人民群众勇向前。从“统一指挥、统一协调、统一调度”，到“密切跟踪、及时分析、迅速行动，坚定有力、毫不懈怠做好各项工作”，领导干部率先垂范，便是无声的动员。
领导干部在疫情防控一线，才能知道哪些环节薄弱；走进群众中间，才能知道群众所需所求。如果挂帅而不出征，或者出征而不出力，就很难啃掉防控疫情中的各种“硬骨头”。
减的是文牍，缩的是会议，反对的是形式主义。从“一天收到十来个部门文件，却无一解决一个口罩、一瓶消毒水”，到“表格要得勤、电话催得紧”，再到“走访花了6小时，填表却要2小时”……一些基层干部的吐槽，值得倾听，更值得警惕！
如果只见形式，不出主意，只是到现场拍拍手、挥挥手，压力层层加码转嫁给基层，只会寒了人心，贻误战机。
疫情防控不只是医药卫生问题，而是全方位的工作，各项工作都要为打赢疫情防控阻击战提供支持。形式主义、官僚主义是打赢疫情防控阻击战的大敌。各地已经有多人因此被问责，值得所有党员干部警醒。
“天下之事，虑之贵详，行之贵力。”做好加减法，加足量，减到位，劲要使好，力要用全，真正把落实工作抓实抓细，我们离打赢疫情防控战也就越来越近。
4.苏州出台十条政策支持中小企业共渡难关
来源：中国青年报（年02月04日）
本报讯（中青报·中青网记者李超）2月2日，江苏省苏州市政府在全国率先出台关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十条政策意见，提出将为中小企业加大金融支持、减轻企业负担。据了解，苏“惠”十条的支持对象是苏州市内受到新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，生产经营遇到困难的中小企业。
在加大金融支持方面，苏州将确保小微企业信贷余额不下降。各银行机构加大对小微企业的支持，确保年小微企业信贷余额不低于年同期余额。对受疫情影响较大，以及有发展前景但暂时受困的小微企业，不得盲目抽贷、断贷、压贷。确保小微企业融资成本降低。鼓励各银行机构通过压降成本费率，加大对小微企业的支持力度，特别是“三必须一重要”重点领域和资金困难的中小企业，在原有贷款利率水平上下浮10%以上，确保年小微企业融资成本不高于年同期融资成本。同时，发挥各政策性银行“国家队”作用，全力满足疫情防控融资需求，并鼓励金融机构提供保障性金融服务。
在稳定职工队伍方面，苏州将实施援企稳岗政策。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，政策执行期限按照国家规定执行。同时，对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月，期满后企业足额补缴不影响参保人员个人权益。
在减轻企业负担方面，政策重点聚焦房租、税费。苏州提出，将对承租国有资产类经营用房的中小企业，1个月房租免收、两个月房租减半。对租用其他经营用房的，鼓励业主（房东）为租户减免租金，具体由双方协商解决。因疫情原因，导致企业发生重大损失，正常生产经营活动受到重大影响，缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的企业，可申请减免。此外，政策内容还包括延期交纳税款、扶持中小企业创业园等。
据了解，该政策执行期暂定为自政策发布之日起的三个月。如果中央、省出台相关支持政策，苏州遵照执行。
5.面对疫情冲击，救中小企业越快越好
来源：南方都市报年02月04日南都社论
苏州市政府于近日出台关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十条政策意见，主要包括降低企业融资成本、减免房租、减免税费等多项措施，帮助生产经营遇到困难的中小企业共渡难关，执行期限暂定为自政策发布之日起的3个月。
全民抗疫，疫情的每一个动态都牵动人心，与此同时，“疫情对中国经济的影响几何”也成为海内外 2月4日，在国家卫健委举行的新闻发布会上，有关专家对普通公众在疫情中的心理调节问题发表意见称，人们要观察自身情况，防止焦虑情绪的产生。在当前疫情尚处发展阶段，不定因素仍多，阻断新型冠状病毒传播没有取得决定性进展的时候，一些人，尤其是那些平时情绪易变、心理敏感的人产生某种焦虑心理，应在预料之中。对这部分人，应多加 此外，有媒体报道援引《英国医学杂志》于上月24日发表的文章称，当下的城市隔离措施，一方面带来了流行病学上的益处，另一方面也会造成社会心理方面的损失。在新型冠状病毒感染的肺炎疫情持续的情况下，被隔离的人也会像历史上其他大规模传染病时期中的人一样，要经历慌乱、恐惧之后达到理性等一系列心理变化。
正像国家卫健委新闻发布会上的专家所说，在疫情发展和相对封闭的环境中，一些人容易产生心理波动，尤其是那些恰好患上感冒、发烧并带有咳嗽症状的人，就更容易产生怀疑和焦虑情绪。一般性的紧张焦虑，是人们应对客观环境变化的生理反应和心理保护机制，不需外部干预即可平复，并随着对环境的适应和应对经验的增加而逐渐减缓、平复乃至消失。应激反应强烈者，则会产生较强烈的生理反应，甚至外化为强烈的反环境行为。此时就必须实施外部心理干预措施。
春节期间，常常是人们免疫力相对低下的时期。熬夜、暴饮暴食、酗酒、无暇锻炼，将惯常的生活节奏完全打乱……人体抵抗力下降，最常见、最容易导致的结果就是头疼脑热、感冒发烧、鼻塞咳嗽。如果在往常，人们大都不将这些症状太当回事，吃点日常备用药，甚至连药也不吃，睡上一大觉，就能大大缓解症状，“挺”到病除。在往年，春节假期过后，办公室同事之间，感冒发烧、鼻塞咳嗽的人带病按时出工的并不罕见，人们也大都不以为意。
新型冠状病毒感染肺炎的症状，恰好与普通感冒发烧的症状相似。而正是这个相似，不仅让只是患上了普通感冒发烧的人心有疑惑进而焦虑，也让身边亲朋好友深感恐慌进而紧张，还会让防疫抗疫人员有时出现误判。疫情发展期的这种人际互动关系，使得紧张氛围不局限于那些有感冒发烧症状的人，还会波及周围与其有接触交流的人。在特定环境中，这种互动关系还会使相当多的人“讳疾忌医”，不敢求医问药，由此导致病情和心理负担加重，更易使其中真正感染者“潜伏”下来，自我“隔离”在诊断和治疗以外，造成更大危害。所有这些，都是在疫情发展期及时进行心理疏导和干预的理由。
早有心理实验表明，人们在压力环境下，尤其是在活动范围有限的环境中，往往缺少理性思考的参照，由此导致的后果则因个体差异而有所不同。在这种环境下，人们常常因环境的封闭而感到信息饥渴——尽管可能并不存在信息减少的现象，另一方面却因为因环境而导致的对单一信息的选择性输入而越发焦虑，这种现象，人们已经可以在社交媒体上发布的一些信息中“见微知著”。在“封城”还将持续一定时间的情况下，一些患有基础病和常见病的公众，由隔离导致的焦虑，有可能外化为与环境的对抗。对此，心理介入和干预就有必要。
19.同事变网友，在家办公就不要追求仪式感了
来源：南方都市报年02月06日
由于疫情影响，多地复工后企业开启在家办公模式。日前，职业成长平台脉脉发布《职场人开工状态调研》报告，调查显示，当前42%已开工的职场人都开启了“在家办公”的模式。
在家办公是很多职场人所向往的，然而真正有机会实现，有的人却发现并不像自己以前想的那样美好。最明显的是工作时间与私人时间完全混淆了，没有明显划分。有人说这是在家24小时云办公。有的人任务在手，一起床口脸不洗早饭不吃便开始工作，忙到晚上睡觉，别说做饭，连正经吃一餐饭的功夫可能都没有。有的处于随时待命状态，正在洗澡时，电话来了，老板不知道你是光着身子在接电话；正在如厕时，电话来了，赶紧坐直了面带微笑接电话；上司发语音时，你得赶紧回复“收到”，不能怠慢。
公司不定时地交给你任务，虽然办公地点只是从卧室走到书房或客厅，有的甚至就在床边的电脑桌，半米都不到，通勤距离短到可以忽略，可工作时间却反而变长了，因为不需打卡，没有上下班时间的概念。
而且在家办公因为不需要与人见面交流，打扮都免了。最近有朋友问我，你们复工在家办公，开视频会议吗？这是不可能的，对于不太正规的小公司，想象一下那种会议场景，假如女的都素颜穿着睡衣披头散发，男的也衣衫不整，哪有什么会议气氛？我朋友说他们公司通知开视频会议，结果大家都很默契地关了摄像头，变成电话会议。
有网友幽默地发布了一份视频会议礼仪：1、底线礼仪：不坐马桶上开会；2、基本礼仪：不躺床上开会；3、初级礼仪：不穿睡衣开会；4、中级礼仪：洗个头开会、5、高级礼仪；化个全妆再开会。
虽然现在互联网发达，各行业专业软件齐全，每人都具备在家办公的条件，但大多数行业在家办公是不能达成工作目的的。比如房地产和银行业等从业人员，在家办公等于歇工。于是有的老板绞尽脑汁想把在家办公的员工时间填满，甚至担心员工忘记业务和规章制度了，还搞在线培训。有的工作群每天都要发一至两个没什么实际内容的通知，提示你在云办公。
对于大多数职场人，特别是通勤时间长达3-4个小时的职场人来说，在家办公简直是个天大的福利：终于可以睡到自然醒，不用惦记着摸黑起床赶地铁了；不用看天气预报了；甚至可以边撸猫边做报表、边洗衣服边做PPT。外面刮风下雨都和自己没关系。有网友说“今天上班路上时间这么短，好幸福”。通讯可以用电话、QQ、