近日，天降暴雨，可谓是“黑云翻墨未遮山，白雨跳珠乱入地铁站”，小编我刚出门就已经遍体“淋伤”了。冒着这么大的雨出门上班的人，一定是因为——穷。下面分享一则小故事，也正是小编为何要写这篇文章的初衷。
当日我顶着狂风暴雨到了公司，小编看到的是一只只落汤鸡，和预想中的情景一模一样。正在大家忙三叠四地清理衣服的时候，其中“一只鸡”开了口：“谁有创口贴？雨下的太大，不知道什么时候手破了。”然后又加了一句，“哎，这应该算是工伤啊！”好了，就是这一句话，小编开始浮想联翩。
话说那还是年，小编还是个懵懂少年的时候，我遇到了人生中……对不起，跑题了。咳咳，应该是年的7月18日，山东济南遭特大暴雨袭击，造成人员和财产的重大损失。暴雨过后，济南市劳动和社会保障局积极部署在这次突发事件中对职工造成伤害的工伤认定工作，并制定出台了相关的快速认定措施，对因暴雨而造成的工伤随到随认定。对此次在暴雨灾害中受伤的职工，符合工伤认定规定的，在济南市工伤职工康复中心治疗的，可以进行挂账治疗，不必先交纳费用，以便让受伤职工可以安心治疗。
当时，山东省济南市工伤认定工作获得了民众的一致好评，这也成为暴雨袭击中工伤认定工作的佳例。
当年济南政府面对“7·18”暴雨袭击事件中，具体是这样处理工伤问题的：因这次突发事件被认定为工亡的城镇职工，其直系亲属可以按照有关规定享受待遇：领取6个月的我市上年度职工月平均工资的丧葬补助金；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的我市上年度职工月平均工资。
被认定为工亡的农民工，其供养直系亲属本人自愿一次性领取工伤保险长期待遇的，一次性领取标准为：配偶8万元，其他供养直系亲属5万元。供养直系亲属多人的，一次性领取的最高额不能超过15万元。
看到这里，大家一定会有一个疑问：这仅仅是工亡情况下的标准啊，我想表达地是，工亡是工伤的最严重的情形，工亡标准已经出台，大家对其他工伤情形应该也有了自己的衡量。那么，遭遇暴雨时，认定工伤的标准到底是什么呢？其实，目前为止没有明确的相关规定，不过这里有一条类似的规定：遭遇洪水时，哪些情形可以认定为工伤。
今年7月份，岳阳市工伤保险基金管理服务处工作人员给出了这样的答案:一是在遭遇洪水时因见义勇为而身体受到伤害；二是在参与抗洪抢险活动中失踪、溺亡或身体受到其他伤害的；三是在抗洪抢险过程感染血吸虫病的。其认定为工伤或者视同为工伤的根据是：《工伤保险条例》的第十四条第（五）项规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；以及第十五条第（二）项：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
这又让人想起了年7月21日，北京遭遇六十年不遇的特大暴雨。（当时暴雨灾害造成79人死亡，全城重大财产损失。）在这一场大雨中上下班受伤到底算不算工伤呢？
根据当时相关规定，在“7·21”特大自然灾害过程中，“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的，包括在工作中因为受到暴雨、洪水、泥石流等原因造成的厂房、办公场所房屋倒塌等情形造成的伤害属于工伤范畴。”这一条是被明确规定的。
让我们再确认一下工伤的问题。现行《工作保险条例》的规定：第十五条（二）项规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视为工伤。
也就是说，如果你在北京特大暴雨期间上下班过程中“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视为工伤。不然只是按照工伤待遇处理，不视为工伤。
在一般情况下，《工作保险条例》第十四条(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是工伤。员工在北京特大暴雨期间上下班除非遇到交通事故伤害，且非本人主要责任，才能是工伤。
所以，我们基本可以知道，在一般情况下，员工在北京特大暴雨期间上下班是不能认定是或视为工伤的。哎呀，看来我的同事要失望了，工伤是算不上了，不过我可以建议他去跟老板哭诉一下，让老板给点安慰费，请给我的机智点赞。
暴雨来袭，工伤如何认定确实是难点。虽然暴雨突袭不是常事，但是防患于未然，我们应该加紧暴雨来袭中的工伤认定政策完善工作，这是关乎到每一劳动人民切身利益的事情，不得怠慢。民众情绪需要稳定，避免过激行为，不是每一次伤害都叫工伤。
就此，“落汤鸡”同事一句话给我带来的浮想联翩告一段落了，小编想了这么多，最想说的是：大鱼海棠续集之大雨海塘并没有那么温情感人，温馨提示大家，暴雨天气上下班一定注意自身安全，遇到问题要保持冷静，及时求助。送一句老话给工作在各自岗位上光荣的广大劳动人民：高高兴兴上班来，平平安安回家去。
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