01
学院简介
RECRUIT/
中南大学坐落在中国历史文化名城──湖南省长沙市，占地面积万平方米，跨湘江两岸，依巍巍岳麓，环境幽雅。学校秉承百年办学积淀，弘扬以“知行合一、经世致用”为核心的大学精神，力行“向善、求真、唯美、有容”的校风，坚持办学特色，服务国家和社会重大需求，改革创新，追求卓越。
中南大学基础医学院前身为湖南医学院（原湘雅医学院）基础课部，始建于年，年中南大学合并，年重组中南大学基础医学院。中南大学基础医学院伴随“百年湘雅”的发展不断成长壮大，是我国现代基础医学的发祥地之一，目前涵盖基础医学、生物学和特种医学3个一级学科，均为一级学科博士点和博士后流动站，已成为集教学、科研和社会服务于一体的国家基础医学高级专门人才培养和科学研究基地。
竭诚欢迎海内外英才加盟中南大学基础医学院，携手并进，共创辉煌！
02
学科特色
RECRUIT/
学院目前涵盖基础医学、生物学和特种医学3个一级学科，均为一级学科博士点和博士后流动站，1个国家重点二级学科（病理学与病理生理学），2个湖南省重点一级学科（基础医学、生物学），3个湖南省二级重点学科（人体解剖与组织胚胎学、病原生物学、生理学），拥有1个人类干细胞国家级工程中心，10个省部级重点实验室。免疫学年进入ESI(基本科学指标）全球前1%，微生物学朝ESI前1%迈进。
03
人才团队
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学院现有职工人，其中专任教师人，专任教师中具有博士学位的教师有人，占专任教师比例的95%，其中正高职称66人、副高职称74人、博士生导师67人、硕士生导师人；现有国家教学名师2人、教育部课程思政教学名师1人、国家重大科学研究计划项目首席科学家2人、“长江学者奖励计划”特聘教授1人、“万人计划”科技创新领军人才1人、国家杰出青年基金获得者2人、国家优秀青年基金获得者1人、中组部国家海外高层次人才2人、中组部国家海外青年高层次人才2人、国家“百千万人才工程”2人、国务院学位委员会学科评议组成员3人、国家有突出贡献的中青年专家4人、国家卫生健康突出贡献中青年专家1人、教育部新世纪优秀人才11人。
04
平台基地
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学院拥有5个国家级研究平台（人类干细胞国家工程研究中心、医学机能学国家实验教学示范中心、国家临床重点专科建设项目-病理科、国家基因检测技术示范中心、感染性疾病及肿瘤基因诊断技术国家地方联合工程研究中心），11个省部级科研平台（卫健委癌变原理重点实验室、癌变与侵袭原理教育部重点实验室、湖南省干细胞工程研究中心、卫健委肿瘤蛋白质组学重点实验室、湖南省马王堆古尸和文物研究保护中心、卫健委人类干细胞与生殖工程重点实验室、血吸虫病免疫与传播控制湖南省重点实验室、癌变与侵袭原理创新引智基地、脓毒症转化医学湖南省重点实验室、眼科学湖南省重点实验室、重大呼吸系统疾病基础与临床实验室）。
05
科研奖励
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十三五期间，学院共获科研项目余项，其中国家自然科学基金项，进校总经费9余万元；先后承担国家“”项目5项、国家“”计划项目6项、国家科技支撑计划项目1项、国家自然科学基金重大科研计划项目2项、重点项目2项；高水平论文不断涌现，发表各类科研学术论文1篇、授权实用新型专利余项、发明专利90余项、最高转化发明专利到账金额万；与其他单位联合获得国家科技进步一等奖1项、部级军队奖励1项、湖南省自然科学二等奖3项、湖南省自然科学三等奖4项，湖南省医学科技一等奖1项、湖南省医学科技青年英才奖1项、湖南省医学科技青年科技奖1项、湖南省医学科技科技创新奖1项。
在“十四五”开局之年，获批国家重点研发计划项目1项、科技部脑科学重大项目年度定向委托项目课题1项，获批国家自然科学基金24项（含重点1项、区域创新发展联合基金1项）；发表IF10研究论文43篇，IF20研究论文5篇；人类干细胞国家工程研究中心通过国家发改委优化整合评估，癌变与侵袭原理高等学校学科创新引智基地通过教育部和科技部评估进入2.0基地建设，癌变与侵袭原理教育部重点实验室通过验收。
06
引才岗位和待遇
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（一）战略主导人才
1.申请条件：
具有战略思维，以及统筹学科发展规划、带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。
2.聘期待遇与支持条件：
一事一议。
（二）学科领军人才
1.申请条件：
具有创新性思维，致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究，学术精湛，取得国内外同行公认的重要成就，或在人才培养方面取得突出成果。
2.聘期待遇与支持条件：
提供优厚的薪酬，充足的科研经费，全口径一次性支付购房补贴及安家费，良好的办公环境和实验室条件，单独配置团队进人指标和博士招生指标，妥善安排配偶工作。
（三）青年创新人才
1.申请条件：
具有优秀的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得突出研究成果和重要学术成就、或研究方向具有重要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力。自然科学或工程技术领域一般不超过42周岁，特别优秀者可放宽5岁。
2.聘期待遇与支持条件：
提供具有竞争力的薪酬待遇，充足的科研经费、全口径一次性支付购房补贴及安家费，良好的办公环境和实验室条件，单独配置团队进人指标和博士招生指标，协助安排配偶工作。
（四）优秀青年教师
1.申请条件：
取得较突出的研究成果，有较大发展潜力。包含：特聘教授/特聘研究员、特聘副教授/特聘副研究员、讲师/助理研究员。医学类一般不超过34周岁，特别优秀者可放宽6岁。
2.聘期待遇与支持条件：
按入选类型提供良好的薪酬待遇、科研经费、购房补贴及安家费，缴纳社会保险、住房公积金，享受相应福利待遇，妥善安排子女入学入托等。
07
岗位类别
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序号
学科类别
专业领域
拟聘岗位
人数
学位要求
备注
1
基础医学
病理生理学
优秀青年教师
1
博士
具备医学背景
2
生物学/医学
医学超微结构学与生物医学电镜技术
优秀青年教师
1
博士
3
基础医学
免疫学
学科领军人才
1
博士
具备临床医学或生物医药背景
4
基础医学
免疫学
优秀青年教师
1
博士
具备临床医学或生物医药背景
5
病理学系
病理学
优秀青年教师
1
博士
具备临床医学专业背景
6
基础医学
法医学
青年创新人才
1
博士
7
基础医学
人体解剖学
优秀青年教师
1
博士
8
工学
医学电子与信息处理/生物医学工程
优秀青年教师
1
博士
9
基础医学
遗传学/生物医学工程
青年创新人才
1
博士
10
基础医学
遗传学/生物医学工程
优秀青年教师
1
博士
11
生物学/医学
医学微生物学
优秀青年教师
2
博士
具备微生物背景；海外学位优先
12
基础医学
医学寄生虫学
优秀青年教师
1
博士
13
基础医学
生理学
优秀青年教师
1
博士
临床医学相关背景优先
14
基础医学
病理学与病理生理学/恶性肿瘤发病机制
学科领军人才
1
博士
15
基础医学
病理学与病理生理学/恶性肿瘤发病机制
青年创新人才
1
博士
16
基础医学
病理学与病理生理学/恶性肿瘤发病机制
优秀青年教师
1
博士
17
基础医学
组织学与胚胎学
优秀青年教师
2
博士
18
生物学/基础医学
生殖遗传学1名/干细胞与再生医学1名
优秀青年教师
2
博士
有高影响力论文
08
应聘方式
RECRUIT/
应聘者请将个人简历发送至学院工作邮箱，并注明应聘岗位，我们将及时查收并回复。
09
联系方式
RECRUIT/
（1）江泓院长：统筹学院人才引进工作，联系，工作邮箱：jianghong
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